- Erlebnisbasiertes Lernen mit ungezwungenem kollegialem Austausch auf Augenhöhe und hohem Erkenntnis- und Lernfaktor.
- Kenntnisse werden vertieft.
- Gemeinsames Wissen kann besser gemeinsam genutzt werden.
- Durch Fortify vernetzen sich Ihre Führungskräfte aktiv im Unternehmen.
- Gemeinsame Besprechungen werden plötzlich interessant und effektiv.
- Führungskräfte erlangen eine gesunde kritische Haltung gegenüber ihren eigenen Leistungen. In schwierigen Situationen können sie aber auch Bestätigung durch ihre Kollegen erlangen.
- Eine aktive Basis wird geschaffen (und Hemmungen abgebaut), um auch im Arbeitsalltag einen Kollegen um Rat oder Unterstützung zu fragen.
- Manche Führungskräfte haben seit Jahren offene Fragen. Diese können im Rahmen des Fortify-Meetings leicht angesprochen und geklärt werden.
- Informationsaustausch auf Augenhöhe.
- Die Führungskräfte fühlen sich als Teil einer erfolgreichen Gemeinschaft.
- Fortify schafft nicht nur ein starkes WIR-Gefühl, es stärkt auch die Verbindung zum Unternehmen.